반응형 세대 간 멘토링 프로그램1 [2026 뉴스 브리핑] 시니어의 재취업을 넘어 '재적응'이 핵심! 최근 고용노동부와 대한상공회의소 공동 발표에 따르면, 2026년 시니어 재취업 성공률은 역대 최고치를 기록했습니다. 그러나 '재취업 후 1년 이내 이직률' 또한 25%에 육박하며, 이는 세대 간 갈등과 적응의 어려움에서 비롯된 것으로 분석됩니다. 즉, 일자리를 찾는 것만큼이나 **'새로운 직장 문화에 성공적으로 안착하는 것'**이 중요한 과제로 떠오른 것입니다.특히 Z세대와의 소통 방식, 디지털 업무 환경에 대한 이해, 그리고 유연한 사고방식이 '성공적인 시니어 직장인'의 핵심 역량으로 부각되고 있습니다. 이제 '꼰대'는 단순히 나이 든 사람을 지칭하는 것이 아니라, **'배움을 멈추고 변화를 거부하는 태도'**를 의미하는 시대가 되었습니다.1. '사랑받는 선배'가 되기 위한 7가지 황금률젊은 동료들에게.. 2026. 1. 15. 이전 1 다음 반응형
