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임금피크제2

[특급비책] "깎일래, 나갈래?" 임금피크제 vs 명예퇴직, 억울하지 않게 내 지갑 지키는 법! (feat. 2026 최신 트렌드) 1. 지금 우리 앞의 현실: "라떼는 말이야"가 안 통하는 시대예전엔 정년퇴직이 훈장이었죠. 하지만 지금은 '임피(임금피크제)' 아니면 '명퇴(명예퇴직)'라는 두 가지 쓴잔 앞에 서게 됩니다. 2024년부터 2025년까지 이어진 대법원 판례들을 보면, 이제 단순히 나이가 많다고 월급을 깎는 건 법적으로도 쉽지 않아졌습니다. 하지만 기업들은 여전히 인건비 부담을 줄이려 하고, 우리는 우리대로 노후 자금 1원이라도 더 챙겨야 하는 절박한 상황입니다.2. 임금피크제(Wage Peak System): 가늘고 길게? 아니면 가늘고 가늘게?임금피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도입니다. 크게 두 가지 유형이 있죠.정년유지형: 정년(보통 60세)은 그대로 두고 임금만 깎는 형태 (최근.. 2026. 1. 19.
임금피크제 시대, 노후 준비는 창업·부업으로! 추천 아이템 10가지 임금피크제가 시행되면서 50대 중반만 되어도 월급이 20~40%씩 깎이는 현실. 하지만 동시에 30년 이상 쌓아온 전문성, 인맥, 시간 여유라는 가장 강력한 무기를 손에 쥐게 됩니다. 실제로 2024~2025년 기준, 55세 이상 창업자가 가장 많이 성공하는 연령대 1위로 올라섰고, 월 500만 원 이상 버는 시니어 창업자는 주변에서 심심치 않게 볼 수 있습니다. 초기 비용 500만 원 이내, 경력만 있으면 가능한 10가지 아이템을 지금부터 공개합니다.기업교육·경영컨설팅 프리랜서 현직에서 쌓은 실무 노하우를 중소기업, 공공기관, 협회 등에 강의로 판매합니다. 사람인 서브강사, 한국강사은행, 크몽 등에 프로필 올려놓기만 해도 월 3~7건 의뢰가 들어와 건당 80만~250만 원 수익. 한 달 500만 원 돌.. 2025. 11. 26.
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